环渤海新闻网消息 近日，“唐山+”客户端网友通过“问政唐山”平台咨询企业职工辞职后无业空档期医保的问题。唐山市医疗保障局党组书记、局长李建新通过“问政唐山”平台作出详细解释。

　　网友通过“问政唐山”平台反映的问题：

　　企业职工辞职后，新单位为事业单位但未能完美衔接出现无业空档期，这段时间的医保该如何处理？如果不处理会有什么后果？

　　唐山市医疗保障局党组书记、局长李建新通过“问政唐山”平台作出回复：

　　您好！您的问政我局已收悉！现就有关情况答复如下：

　　您在新单位就业前，可按灵活就业人员参保办法参加职工医保。根据《唐山市城镇职工基本医疗保险实施办法》第二十九条规定，灵活就业参保人员应及时缴纳医疗保险费，职工医保缴费年限累计计算。灵活就业参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费；3个月内办理职工医保续保手续的，补缴停保或断保期间的医疗保险费后，停保或断保期间发生的符合医疗保险规定的医疗费，可予以支付；停保或断保超过3个月的，续保后无论是否补缴停保或断保期间的医疗保险费，停保或断保期间发生的医疗费，职工医保统筹基金均不予支付，从续保当月起按规定享受医疗保险待遇。灵活就业参保人员补缴断保期间的医疗保险费，按照补缴时实行的缴费比例和缴费基数执行，补缴后一次性划拨补缴期间的个人账户。

　　感谢您对我们工作的理解与支持！