近年来，路南区始终把全面从严治党放在工作首位，狠抓作风建设，破积弊、除痼疾，推动党风政风持续向善向好，为加快建设“经济强区、幸福路南”提供了坚实保障。

一、强化组织领导，层层传导压力。区委始终坚持政治站位，坚定政治引领，坚决扛起主体责任，把作风建设牢牢抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，层层压实责任，逐级传导压力，带动党员干部强化作风建设的政治自觉和行动自觉。特别是新一届区委探索建立了“18311”工作机制，成立了由区委区政府主要负责同志为组长的重点工作领导小组，8大重点工作指挥部齐头并进，周推进、旬调度、月点评相联动，精准化绩效考核与科学化督导问责相促进，真正把责任落实到人、压力传导到底，以过硬作风助推高质量发展。

二、强化监督执纪，保持高压态势。紧紧围绕上级重点任务和区委“12358”工作思路开展作风纪律督导检查，及时发现问题、及时督导整改，确保上级各项决策部署和区内各项重点工作高效落实。同时，畅通群众监督渠道，依托“问政唐山”、人民网地方领导留言板等网络问政平台，主动接受群众监督，及时回应群众关切。不定期组织开展作风纪律明察暗访，制作纪律作风检查专题片，在全区领导干部政治性警示教育大会播放，党员干部自觉“照镜子、正衣冠”，达到红脸出汗排毒效果。坚持靶向发力，对少数不担当不尽责不作为的党员干部予以严肃问责，今年以来，全区累计立案19件20人，党纪处分17人，留置1人，移送司法机关2人，形成了强大的震慑作用。

三、强化制度建设，完善长效机制。坚持问题导向、结果导向，一手抓整改提升，一手抓建章立制，将问题整改过程中务实管用的经验做法以制度形式固化下来。同时，围绕作风建设对原有规章制度进行梳理，对经过检验切实有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务要求的，及时修改完善。一段时间以来，相继出台了《关于进一步精简文件会议提高质量效率的实施意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《路南区机关事业单位干部职工病事假管理暂行办法》《关于进一步改进会风严肃会纪的通知》等一系列规章制度，不断提升工作的科学化、规范化水平，呈现出用制度管人管事、用制度监督约束的良好态势。