在全市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作中，市委编办始终坚守政治机关定位，强化政治引领保障，突出政治建办、作风强办、从严治办的工作标准，以“三个着力”为切入点，抓早抓小，防微杜渐，化风成俗，以永远在路上的定力和韧劲，推动机关作风建设持续向上向好。

一是强化执纪监督，着力营造良好工作氛围。严格工作纪律是将纪律挺在前面的必然要求，也是推动工作、履职尽责的重要途径，更是营造风清气正、干事创业的客观需要。为此，市委编办在8月初印发了《关于进一步严格落实机关工作纪律要求的通知》，对迟到早退、串岗聊天、值班期间擅离值守等七类违反工作纪律的行为提出了明确要求。集中8、9两个月在机关内部组织开展了工作纪律专项整治月活动。期间，通过不同形式执纪监督检查23次，提示提醒7人次，有力的维护了机关各项规章制度的权威性和纠风工作的严肃性。

二是开展专项行动，着力纠治会风转变作风。市委编办把严肃会风会纪作为纠治机关工作作风、提升工作效能的重要内容。按照全市统一安排部署，深入开展会风会纪专项治理工作。对照省市工作要求，抓方案制定、抓动员部署、抓自查自纠、抓整改落实，环环相扣，递次推进，专项行动取得了明显成效。截至11月底，自查发现的3个问题全部整改到位。同时，严格贯彻落实中央八项规定精神，精减会议活动，改进文风会风，对《市委编办文风会风管理制度》进行修订完善，倡导“短实新”文风会风。补充制定了《市委编办会风会纪管理制度》，对会议组织和监督做了明确要求。2021年全年共组织召开各类会议47次，较上一年压减36.5%，为全市机构编制工作顺利实施，提前高质量完成各项任务提供了保障。

三是推进“一网通办”，着力提升服务质效。按照全省统一安排部署，市委编办不断强化服务意识，积极协调相关部门，围绕服务对象的堵点、难点问题，以优化办事流程、提升业务办理质效为根本出发点，以基础信息数据同出一源、宏观管理共用一网为目标，通过信息数据共享平台，打破以往“信息孤岛”模式，全力推动机关事业单位人事管理工作“一网通办”。截至目前，专用网络联通、终端设备购置、系统调试、数据导入等工作提前圆满完成，系统正在线上试运行，各级各部门将逐步开始通过“一网通办”办理人事管理相关工作。新系统省市县三级联网，可直通本级各个主管部门，实现纵向到底，横向到边的全覆盖。正式上线后，将大幅减少业务跑办次数和办事周期，同一要件材料只需提供一次，真正实现让数据多跑路，服务主体少跑路、不跑路，反复提供将成为历史。