网友通过“问政唐山”平台咨询的问题：

用人单位应当给予哺乳期女职工哪些劳动保护？

市人力资源和社会保障局答复如下：

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第十一条，用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护：1. 不安排哺乳期禁忌从事的劳动。2. 对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动。3. 在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。4. 产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。5. 婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。