网友通过“问政唐山”平台咨询的问题：

关于企业职工工作满一年休年假的问题，举例来说，职工2023年8月入职，于2024年8月工作满一年，应该有5天年假，请问当年可以休吗？

市人力资源和社会保障局答复如下：

根据《河北省职工带薪年休假实施细则》，职工连续工作1年（12个月）以上的，享受带薪年休假（以下简称“年休假”）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

依据上述规定，如果你于2023年8月入职，至2024年8月确实工作满一年，理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放时间可由单位根据工作安排与个人需求协商决定，但原则上应在2024年度内安排。若因特殊原因需跨年度安排，则应不超过2025年，且需符合单位因生产、工作特点确需跨年度安排的条件。